值“7.8世界保障公众宣传日”降临之际，中国祥瑞东谈主寿保障股份有限公司（以下简称“祥瑞东谈主寿”或“公司”）在上海举办“好发展 在祥瑞”保障康养参谋人培养方针发布会，旨在焕新代理东谈主品牌形象，鼓舞队列高质地转型，更好管事客户需求。祥瑞东谈主寿副董事长兼副总司理蔡霆在举止致辞中暗意，公司推出“保障康养参谋人”，不仅是对现存代理东谈主队列的全面升级，更是重塑行业法式，引颈代理东谈主向专科化、管事化转型的艰苦里程碑。祥瑞东谈主寿相干业务负责东谈主、媒体及优秀代理东谈主代表出席发布会。

瞻念察市集趋势、管事客户所需，祥瑞东谈主寿代理东谈主队列全新升级

蔡霆暗意，保障业演进于今，代理东谈主的高质地发展已成为期间海浪。与此同期，龟龄期间到来、东谈主口结构改变，社会需求重点更变，钞票、医疗、养老等专科化产物和管事成为客户刚需。祥瑞东谈主寿反应国度高质地发展计策和行业条目，适合期间及市集趋势，于本年4月推出“添祥瑞”保障+管事处理有计算，这次发布“保障康养参谋人”培养方针，旨在更好赋能宏大代理东谈主队列，以他们为桥梁，将祥瑞集团专科的保障产物和管事传递给宏大客户。

蔡霆指出，祥瑞东谈主寿推出“保障康养参谋人”，是对现存代理东谈主队列的全面升级。他用“1234”归纳这一升级：“1”即“1个品牌”，公司依托祥瑞集团强劲的资源资质，为队列勾引全新定位，将传统保障代理东谈主从单一的产物销售者，升级为“生命钞票保障、医健养老管事”的一站式处理有计算传递者。“2”即“2个价值”，对内，“保障康养参谋人”将通过捏续晋升专科才能，收尾个东谈主价值；对外，用专科管事孤高客户需求，成为客户相信的东谈主生伙伴。“3”即“三重身份”，“保障康养参谋人”将成为祥瑞集团专科的“金融参谋人、家庭医师、养老管家”的价值传递者。“4”即“4项营救”，祥瑞东谈主寿重磅升级四大项、十大类营救，赋能“保障康养参谋人”才能朝上、职级朝上、功绩朝上。

四大维度、“十好”上风，猖狂营救代理东谈主队列高质转型

发布会上，祥瑞东谈主寿个险功绩队列伍发展部东谈主力发展团队总司理陈兵辉就上述“4项营救”作出详备解读。陈兵辉暗意，祥瑞东谈主寿具备涵盖“职涯发展、手段晋升、客户管事、产物掩饰”四大维度的“十好”上风，为“保障康养参谋人”的成长提供体系化、全所在的营救，助力队列向专科化、管事化发展塌实迈进。

在任涯发展方面，祥瑞东谈主寿以“好机制、好荣誉、好环境”为队列夯实发展根基。举例，“好机制”重构双轨发展门道，为可爱单兵作战的东谈主群提供系统化培训，为可爱团队作战的东谈主群提供“轻创业”平台；同期，职级越高，收入越高，参谋人的每一分付出齐将得到充分禀报。

在手段晋升方面，祥瑞东谈主寿以“好培训、好师傅”为参谋人成长添砖加瓦。“好培训”打造了表里部的双重培训以及认证体系，匡助“保障康养参谋人”晋升专科学问和顾问才能；“好师傅”则通过主宰、导师、教导“三位一体”的导师体系，全程呵护新东谈主快速成长。

在客户管事方面，祥瑞东谈主寿以“好客户、好场景、好科技”赋能参谋人高效管事客户、顾问团队。举例，“好场景”打造了立体化的客户经餬口态、高品性的客户策划场景，晋升客户粘性。又如，公司不仅有海量、优质的客户资源，还匡助参谋人借助自媒体打造个东谈主IP，赢得公域“好客户”。

在产物掩饰方面，祥瑞东谈主寿以“好产物、好管事”匡助队列造成互异化上风。“好产物”打造掩饰客户不同东谈主生阶段、不同需求的保障货架；“好管事”则依托祥瑞集团的医休养老布局，为有需要的客户提供贴心、方便的医休养老全生命周期管事。

“好发展，在祥瑞”，优秀“保障康养参谋人”共享管事发展心得

举止现场，几位祥瑞东谈主寿优秀“保障康养参谋人”代表的共享，纯真讲授了“好发展，在祥瑞”这一主题的内涵。来自山东分公司的黄帅，不只单收尾了个东谈主管事冲破，还借助“好机制”成长为别称团队顾问者，匡助团队伙伴裁长补短、共赢共好。河南分公司的董书衡，原先是一位金融白领，在转为“保障康养参谋人”后，依托公司提供的“好培训”，赶快接纳学问、精进个东谈主手段，更凭借宽广“好场景”，扩大客户起首、晋升客户圈层。湖北分公司的王瑾，加入祥瑞东谈主寿“橙星方针”，通过运营视频号、打造个东谈主IP，顺利收尾线上破圈，精确获取“好客户”。这些职涯故事，齐是祥瑞东谈主寿以“4项营救”体系化赋能“保障康养参谋人”队列的缩影，亦然“好发展，在祥瑞”的明显例证。

龟龄期间下，全球保障意志显耀晋升，医疗、健康、养老需求日益增长。在需求运行、政策营救的行业利好之下，祥瑞东谈主寿全面焕新代理东谈主队列品牌，重磅推出“保障康养参谋人”培养方针，面向社会招募有才能、有气魄的各界精英，为更多客户送去中国祥瑞“定心、省时、又省钱”的产物与管事，匡助高质地东谈主才收尾个东谈主价值冲破。

祥瑞东谈主寿暗意，改日公司将延续信守金融为民初心，深远个险营销体制改良，鼓舞代理东谈主队列高质地转型，以专科、长情的管事，孤高期间之需、市集之需和客户之需，为行业高质地发展孝顺祥瑞力量。

【艰苦领导】

1、本文所述“保障康养参谋人”指保障代理东谈主，其展业畛域仅为保障产物销售。

2、本文本色旨在招募保障代理东谈主。

3、本文所述“好管事”及“添祥瑞”保障+管事处理有计算，触及管事包括安有护、臻享家医、居家养老及高品性康养社区等管事，购买祥瑞东谈主寿指定保障产物保费达方向客户，将赢得相应的管事权益。上述管事本色仅作展示和参考，不组成任何体式的原意、保证、要约或要约邀请。触及收费的神志，需客户字据自己需求付费购买，具体价钱以用户购买管事时与相应管事商之间的订单商定为准。中国祥瑞东谈主寿保障股份有限公司保留对管事本色、管事提供对象、管事提供王法的调遣权力，具体请以祥瑞金管家/祥瑞管家管事号/小设施等最新信息泄露为准。

（1）安有护：指安有护健康管事方针，所涉管事由祥瑞健康互联网股份有限公司偏执上海分公司、北京北医病院顾问有限公司提供。触及就医管事，祥瑞健康互联网股份有限公司偏执上海分公司仅提供协助预约，由第三方医疗机构顺利提供相干医疗管事。需要孤高指定产物保费达标方可享受管事，详见管事手册。管事所涉评估/问诊效果仅看成健康想到类提议参考，不看成会诊、确诊和调整依据，不成代替医师面诊和病院会诊，请严慎参考。

（2）臻享家医：指祥瑞臻享家医健康管事方针。所触及管事由祥瑞健康互联网股份有限公司偏执上海分公司、北京北医病院顾问有限公司考取三方医疗机构提供。触及就医管事由北京北医病院顾问有限公司、祥瑞健康互联网股份有限公司偏执上海分公司提供协助预约，第三方医疗机构顺利提供相干医疗管事。需要孤高指定产物保费达标方可享受管事，详见管事手册。

（3）居家养老：所涉管事由祥瑞健康互联网股份有限公司或具有策划资质的第三方管事商提供。中国祥瑞东谈主寿保障股份有限公司有权字据客户需求及公司盘算、市集环境等身分，在法律法例允许的畛域内，对权益本色及使用王法等赐与调遣；各地区提供的管事事项存在或可能存在互异，合营方祥瑞健康偏执管事商所提供的居家养老管事或有调遣，具体请以祥瑞管家管事号/小设施最新信息泄露为准。

（4）高品性康养社区：权益管事包括入会管事和入住管事。入会管事由祥瑞东谈主寿托福祥瑞健康互联网股份有限公司蚁集深圳祥瑞详细金融管事有限公司或其他具有策划资质的第三方机构提供，入住管事由祥瑞臻颐年（上海）企业顾问有限公司或其他有资质的第三方公司提供。

祥瑞东谈主寿顾问层全面换新中，逐渐完成新老交棒。

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